Traineeship Mobility & Environment

Ben jij klaar voor een kickstart van je carrière? Ons traineeship Mobility & Environment biedt jou de kans om jezelf breed te oriënteren zonder dat je direct een keuze hoeft te maken. In dit anderhalf jaar durende traineeship werk je namelijk aan uitdagende projecten binnen verschillende domeinen, zodat je zelf kan ontdekken wat het beste bij je past en je integraal naar projecten leert te kijken. En het fijne? Alle projecten zijn in lijn met onze missie Enhancing Society Together en hebben een positieve impact op de wereld om je heen.

Wat je gaat doen als Trainee

We staan voor een aantal grote transities. Zowel in Nederland als daarbuiten. Al deze transities leiden tot aanpassingen in onder andere het stedelijk- en landelijk gebied en in het mobiliteitssysteem. Als Trainee maak jij samen met je projectteam onze opdrachtgevers blij door ze te helpen met hun uitdagingen. Deze zijn vaak complex omdat veel partijen het eens moeten zijn met elkaar (politiek, bestuur, bewoners, grondeigenaren en andere belanghebbenden). Dat kunnen vraagstukken zijn op elke mogelijke schaalgrootte, van straatniveau tot provincie, tot zelfs op landelijk niveau. In alle gevallen gaat het om een project waarbij ‘enhancing society together’ centraal staat. Wat onze klanten gemeen hebben? De behoefte aan professionals die met ze meedenken en weten waar hun zorg zit.

Ontdek hoe onze trainees Dorien en Maud het traineeship ervaren:

Zo ziet het traineeship eruit 

Tijdens het anderhalf jaar durende traineeship ga je werken aan projecten vanuit drie verschillende teams, ieder met hun eigen invalshoek. Je start in september en wisselt ieder half jaar van team. Ontdekken wat bij je past, dat doe je het best door het gewoon te gaan doen. Het traineeship is dan ook gericht op learning on the job. Je gaat meedraaien in onze projecten en doet zo kennis en ervaring op. En natuurlijk krijg je hierbinnen de ruimte om te leren en te groeien. Daarbij mag je rekenen op actieve ondersteuning door collega’s en je mede-trainees.

Met welke teams en invalshoeken jij je bezig gaat houden? Dat bepalen we samen op basis van jouw interesse. Net als de rol die je gaat vervullen. Je kunt bijvoorbeeld denken aan een inhoudelijke expertrol of juist de rol van een proces-/project- of omgevingsmanager.

Binnen het traineeship werken regioteams en inhoudelijke teams samen aan hubs, mobiliteit, gebiedsontwikkeling, omgevingsmanagement, duurzaamheid, lucht, geluid of milieueffecten. Voorbeelden van projecten zijn het ontwikkelen van een masterplan Fiets voor Hamburg, werken aan de dijkversterking van de Lek, het uitwerken van een tramlijn dwars door Den Haag, het begeleiden van de energietransitie door aardgasvrije wijken en wijkuitvoeringsplannen te realiseren, gebiedsplannen ontwikkelen voor een landelijk gebied waar wonen, recreatie, natuur en landbouw samen gaan, adviseren over effecten op lucht, geluid en andere milieuaspecten om te zoeken naar wat wél kan, de ontwikkeling van zero-emissiezones in (binnen)steden of het herontwikkelen van het ArenA-gebied.

Van strategische studies, planstudies en milieueffecten tot ontwerp, omgevingsmanagement, projectmanagement en uitvoering, het werk is dynamisch en divers.

Begeleiding en persoonlijke ontwikkeling

Je gaat tijdens je traineeship niet alleen aan de slag met projecten, maar ook met je eigen ontwikkeling. Hier word je actief bij geholpen door je leidinggevende, je mentor en je buddy. Ondanks dat je tijdens je traineeship vanuit drie verschillende invalshoeken werkt, en dus wisselt van team, blijft je leidinggevende gedurende het gehele traineeship hetzelfde. Je mentor is er om je te ondersteunen in je persoonlijke ontwikkeling en daar kun je terecht voor vragen en advies. En je buddy? Dat is een andere young professional die al een tijdje bij ons werkt.

Naast deze begeleiding, kom je ook elke maand samen met de andere trainees om ervaringen uit te wisselen, te reflecteren op je ontwikkeling en vooruit te kijken. Zo leer je elkaar goed kennen en voel jij je hopelijk snel thuis. Ook ontwikkel je je vakinhoudelijke kennis en kunde door deel te nemen aan onze kennissessies en aan te sluiten bij inhoudelijke lunchlezingen.

Verder volg je net als de andere starters bij Royal HaskoningDHV het Young Professional Program. Dit programma wordt georganiseerd vanuit een extern opleidingsinstituut en volg je met een groep collega's vanuit het gehele bedrijf. Binnen het Young Professional Program ligt de focus op je persoonlijke ontwikkeling. Het programma start na ongeveer een half jaar, wanneer je als trainee enigszins bent geland, en bestaat uit een aantal leuke en intensieve ontwikkelingsdagen verspreid over anderhalf jaar.

Na je traineeship

Tijdens het traineeship leiden we je op tot een volwaardig consultant en werk je aan uiteenlopende projecten, in uiteenlopende rollen en voor verschillende opdrachtgevers. Zo krijg je in korte tijd een breed beeld van wat we allemaal doen binnen Royal HaskoningDHV. Dat helpt ons om de banden tussen verschillende teams te versterken, maar het helpt vooral jou te ontdekken waar je passie ligt. Wanneer het traineeship erop zit, heb je een sterke basis en kijken we samen binnen welk team jij je carrière voortzet.

Waar je komt te werken

Royal HaskoningDHV is een internationaal, onafhankelijk ingenieursbureau, in advies en projectmanagement dat 140 jaar technische expertise integreert met digitale technologieën en softwareoplossingen. Met 6.000 collega's werken we vanuit kantoren in meer dan 25 landen over de hele wereld. Met onze missie Enhancing Society Together dragen we dagelijks bij aan een betere samenleving. 

Wij stimuleren integrale duurzame ontwikkeling samen met onze klanten op kennisgebieden waarin wij de expert zijn en onze invloed kunnen uitoefenen. Met deze ambitie leveren wij, samen met onze opdrachtgevers, een positieve bijdrage aan de volgende generaties. Wij zijn commercieel slimme ingenieurs, projectmanagers en consultants die goed zijn in het bedenken en ontwerpen van intelligente steden, luchthavens, havens, gebouwen en nog heel veel meer. In een steeds sneller tempo verbinden we de beste en slimste mensen ter wereld en ondersteunen zo onze klanten met een betere en snellere uitvoering van hun ambities.  

Je komt te werken bij diverse adviesgroepen in Nederland die op tien verschillende locaties te vinden zijn. Binnen deze adviesgroepen is het scala aan opdrachten breed: van tactische en strategische advisering in de voorfasen van de planvorming tot de praktische uitwerking van projecten. Dat doen we voor en met opdrachtgevers – veelal overheden – stakeholders én de omgeving. 
Onze adviesgroepen bestaan uit ongeveer 50-150 mensen die vanuit verschillende teams werken aan projecten die zorgen voor een duurzame en klimaatbestendige inrichting van de stad en het land, nu en in de toekomst. Dat zorgt voor een maatschappelijk betrokken, warme groep teamgenoten, die met veel plezier met elkaar samenwerkt en klaar staat voor elkaar. 

Wat je meebrengt

Je bent maximaal anderhalf jaar geleden afgestudeerd in de richting van bijvoorbeeld Civiele Techniek, Sociale Geografie, Planologie, Urbanism (stedenbouwkunde), Energy Sciences, Milieuwetenschappen, Environment and Resource Management, Transport en Logistiek, Omgevingspsychologie, Verkeerskunde, Sustainable Mobility, Infrastructuurplanning, of je hebt een andere studieachtergrond die hier mee in lijn ligt óf die volgens jou ook past.

Je bent op zoek naar meer dan gewoon een eerste baan. Je bent namelijk op zoek naar een organisatie die je kansen biedt om jezelf snel en breed te ontwikkelen in een omgeving waarin zelfstandigheid, meedenken en creativiteit wordt gestimuleerd. En waar vooral samen aan maatschappelijke relevante projecten wordt gewerkt.

En herken je jezelf bovendien in onderstaande punten?

• Je bent nieuwsgierig, flexibel en ondernemend.
• Je brengt gemakkelijk verbindingen tussen vakgebieden, betrokken partijen en mensen tot stand.
• Je kunt zelfstandig en resultaatgericht werken.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je hebt een hbo- of wo-opleiding.

Dan maken we graag kennis met jou!

Dit krijg je van ons

Je komt te werken bij een toonaangevend Nederlands ingenieursbureau met meer dan 140 jaar ervaring waar je direct positieve invloed uitoefent op de samenleving. Het traineeship biedt jou de ruimte je breed te oriënteren in de werkende wereld, zonder direct een keuze te maken. Zo ontdekken we samen wat het beste bij je past. Daarnaast bieden we je:

• Een marktconform salaris op hetzelfde niveau als een junior bij onze organisatie en een jaarlijks extraatje op basis van bedrijfswinst.
• De ruimte om je uren flexibel in te delen en ook deels thuis te werken. Hierbij zorgen wij ervoor dat je werkplek thuis volledig is ingericht met bijvoorbeeld een elektrisch verstelbaar bureau, een goede bureaustoel en bijvoorbeeld een extra monitor.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
• Een goed bereikbare werkplek op één van onze tien kantoren in Nederland met reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
• Een goede pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles op je oude dag goed geregeld is.
• Een persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Je kan dit natuurlijk ook elke maand extra op je rekening laten storten.
• Onbeperkt leren door toegang tot duizenden trainingen en opleidingen.

Benieuwd hoe jouw voorgangers dit hebben ervaren? Lees het verhaal van Jeska!

Ben jij onze nieuwe collega?

Wil jij aan de slag met uiteenlopende vraagstukken op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit, stedelijke en/of landelijke ontwikkeling en strategie? Meld je dan aan voor het Mobility & Environment traineeship. Ontwikkel je competenties, vergroot je kennis en werk over de grenzen van vakgebieden!

De selectieprocedure

De selectieprocedure voor het traineeship bestaat uit de volgende stappen:

1. Solliciteer vóór 5 mei en geef daarbij aan welke invalshoeken je interessant lijken (dit mogen er meer zijn dan drie, voel je vrij).
2. Preselectie: Na de deadline voor het solliciteren, bekijken we zo snel mogelijk je sollicitatiebrief en CV. Hebben we hier nog aanvullende vragen op? Dan nemen we telefonisch contact met je op.
3. Je hoort in de week van 5 mei of je bent uitgenodigd voor de selectiedag. Ben je uitgenodigd? Dan vragen we je om een online assessment te doen voorafgaand aan de selectiedag.
4. Selectiedag, woensdag 4 juni: Een dag waarop we je meer vertellen over onze organisatie, je in groepjes aan de slag gaat met een case en we elkaar in speeddates beter leren kennen. Natuurlijk sluiten we de dag af met een borrel.
5. Persoonlijk gesprek: Zijn we na de selectiedag beide enthousiast? Dan volgt er een vervolggesprek. De vervolggesprekken voeren we in de week erop.
6. Aanbod: Binnen drie dagen na het gesprek bellen we je op, hopelijk met een aanbod om te beginnen.
7. Start traineeship: september 2025.

Meer weten over de baan/de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Arno, Recruiter, via [email protected].