Ben jij een jonge academicus die actief wil bijdragen aan samenwerkings-programma’s in de energie- en klimaattransitie, mobiliteitstransitie en verduurzaming van onze economie? En wil je tegelijkertijd kunnen werken aan een regionale energiestrategie voor Brabant, een actieprogramma ‘Smart Mobility’ voor Amsterdam en een Green deal voor Circulaire Festivals?

Je persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal. Eenmaal aan boord zul je snel kennis ‘on the job’ opdoen door in interessante projecten te leren van meer ervaren collega’s en kan je je nieuw opgedane vaardigheden onmiddellijk in praktijk brengen. Binnen de SMC Academy leren we je de vaardigheden en nieuwste ontwikkelingen op ons vakgebied van proces- en programmamanagement. Bovendien  is er ook alle ruimte voor individuele cursussen en opleidingen meer gericht op je persoonlijke ontwikkeling.

“Ik heb gekozen voor Royal HaskoningDHV, omdat het een groot bedrijf is met veel ontwikkelmogelijkheden en een erg breed portfolio aan projecten in zowel de publieke als de private sector. Daarnaast is mijn belangrijkste drive om bij te dragen aan een duurzame samenleving; dit kan bij uitstek bij Royal HaskoningDHV.”
Rozemarijn Doornewaard, werkt sinds januari 2017 bij SMC

Wie zijn wij?
De SMC | Strategie en Management Consultants van Royal HaskoningDHV creëren en begeleiden samenwerkingen tussen organisaties in beleid, programma's en processen. Met het doel effectief bij te dragen aan maatschappelijke transities op het gebied van energie en klimaat, ruimte en bereikbaarheid en verduurzaming van de economie. Onze professionals ontwerpen, begeleiden en organiseren vernieuwende samenwerkings-processen tussen overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Dat is nodig om tot nieuwe en effectieve samenwerking te komen bij urgente opaven in een veranderende dynamiek tussen overheid, bedrijfsleven en burgers.

Royal HaskoningDHV is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancy bureau. Binnen ons bureau zijn onze Strategie en Management Consultants als geen ander in staat tot het integreren van technologische, institutionele én sociale innovaties in samenwerkingen. Wij zijn een dynamische en pionierende groep adviseurs, gericht op impact en werken in vrijheid en verantwoordelijkheid aan de opgaven van onze klanten en aan de ontwikkeling van onze interesses en vaardigheden.

Wat zoeken wij?
Ter versterking van onze capaciteit en positie in de Randstad zijn we op zoek naar een ondernemende young professional die:

  • samenwerkt met onze proces- en programmamanagers bij de opzet en begeleiding van samenwerkingsprocessen en programma’s in publiek-private netwerken;
  • meewerkt aan de voorbereiding en begeleiding van (bestuurlijke) workshops en andere interactieve sessies, webinars, netwerkbijeenkomsten en events;
  • vraagstukken van overheden analyseert en structureert ten behoeve van beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering, op regionaal en nationaal niveau;
  • breed inzetbaar is binnen alle markten van SMC: zowel publiek als privaat, op diverse thema’s in fysieke leefomgeving, van projectsecretaris tot assistent-projectleider;
  • samenwerkt aan acquisitie, marketing en netwerkontwikkeling rondom concrete thema’s en nieuwe proposities als energietransitie en mobiliteitstransitie;
  • verbindingen legt met de inhoudelijke experts binnen ons bedrijf om onze klanten op proces én inhoud te kunnen bedienen;
  • zich kan en wil ontwikkelen tot een adviseur met een breed pallet aan consultancy-vaardigheden, die graag met experts samenwerkt in multidisciplinaire projectteams;
  • zowel in Nederland als (incidenteel) in het buitenland kennis en ervaring wil opdoen.

Wie zoeken wij?
De young professional die we zoeken heeft het volgende profiel:

  • Circa 2 tot 5 jaar relevante werkervaring;
  • Een afgeronde universitaire opleiding (technische) bestuurskunde, beleidswetenschappen, bedrijfskunde en/of managementstudies;
  • Bekend met theorieën achter besluitvormingsprocessen en netwerksturing en interesse in bestuurskunde, beleid, politiek, proces- en programmamanagement;
  • Beschikt over een uitstekend analytisch vermogen en goede mondelinge én schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, met aanleg voor facilitatie-en gespreksvaardigheden en commerciële vaardigheden;
  • Is maatschappelijk betrokken en ondernemend, flexibel, zelfstandig, analytisch, stelt hoge eisen aan kwaliteit eigen werkzaamheden en is een echte teamspeler;
  • Een goede scriptie of stage is een pré;
  • Heeft uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • En bij gelijke geschiktheid kiezen we graag de kandidaat die onze diversiteit in het team versterkt, met name wat betreft persoonlijkheidstype.

“Wat ik het meest waardeer is de variëteit van het werk en de vrijheid die je krijgt als junior consultant. Vanaf dag één word je actief betrokken bij diverse projecten, je leert in een rap tempo veel bij over het complexe speelveld van duurzame transities en wordt uitgedaagd om zelf initiatief en verantwoordelijkheid te nemen!”
Marilou Das, werkt sinds juni 2019 bij SMC

Wat bieden wij?

  • Je werkt in een onwijs afwisselende baan samen met collega’s aan maatschappelijk relevante opdrachten, zoals de Green Deal voor Internationale Circulaire Festivals, de Regionale Energiestrategie Brabant, het Actieprogramma Smart Mobility Amsterdam of de Klimaatadaptatiestrategie voor de Haven van Rotterdam;
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons voorop, daarom gaan we samen met jou vanaf de start aan de slag om hier concreet invulling aan te geven;
  • Je werkt samen in een professionele en collegiale organisatie, in een cultuur gebaseerd op de principes van een netwerkorganisatie met veel vrijheid én verantwoordelijkheid;
  • Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van circa 40 directe collega’s met een brede en ruime ervaring op het gebied van management en legal consultancy, en werkt samen met duizenden collega-experts in alle thema’s van de leefomgeving;
  • Een ontwikkeltraject met opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel extern als intern (met het opleidingsaanbod van onze RHDHV Academy en SMC Academy);
  • Prima arbeidsvoorwaarden, bij de start een jaarcontract met een snel vooruitzicht op een vast dienstverband en een op persoonlijke competenties en prestaties gericht ontwikkelings- en beoordelingssysteem;
  • Alle mogelijkheden tot een flexibele invulling van je werk en met een standplaats naar keuze: Rotterdam / Den Haag / Amsterdam / Utrecht / Amersfoort.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure is eenvoudig en bestaat in principe uit twee gesprekken én een dagje meedoen naar keuze. Om beter kennis met ons te maken én om je helpen in je afwegingen, bieden we je de mogelijkheid om – aan het einde van onze procedure – een dagje mee te werken aan één van onze opdrachten. Meewerken aan een offerte, faciliteren van werksessies of gericht adviseren over de opzet van programma’s; in aansluiting bij jouw wensen en ontwikkeling stellen we een dagprogramma samen!

Door de uitbraak van Covid- 19 kunnen wij niet garanderen dat je sollicitatie behandeld gaat worden volgens onze normale procedure. Wees bewust dat je mogelijk een vertraagde reactie krijgt op je sollicitatie. Ook is het mogelijk dat de startdatum van de vacature op een later moment nog verandert. We verontschuldigen ons voor het ongemak. Bedankt voor uw begrip. Voor meer informatie of vragen neem alstublieft contact op met: recruitment@rhdhv.com

 
Meer weten?
Kijk voor meer informatie over de adviesgroep op www.royalhaskoningdhv.com/smc. Bel bij vragen over de vacature met Pascal Lamberigts, Director SMC | Strategie en Management Consultants, telefoon 06 22 37 86 65, of bel voor een indruk van concrete werkervaringen met Rozemarijn Doornewaard,  telefoon 06 53 91 95 40.