Ben jij als ondernemende jurist gebiedsontwikkeling op zoek naar een functie met impact?

 Royal HaskoningDHV is al meer dan 135 jaar toonaangevend als ingenieursbureau, zowel in advies als in projectmanagement. We dragen bij aan een betere samenleving en maken zo de levens van grote groepen mensen wereldwijd makkelijker, gezonder en veiliger. Dit doen we met innovatieve en duurzame ontwikkelingsprojecten voor steden, water, transport en industrie. Met bijna 7.000 professionals werken we aan projecten in 150 landen.

 
Ons team van Legal Consultants biedt oplossingen voor alle juridische uitdagingen die in technische en ruimtelijke projecten spelen. Wij ondersteunen onze opdrachtgevers met doelgerichte strategische juridische advisering én maken de vertaling naar praktische toepasbare aanpak. Onderscheidend daarbij is onze technische, procesmatige en politiek bestuurlijke ervaring bovenop onze juridische expertise. Deze ‘legal plus’ stelt ons in staat om juridische oplossingen te verbinden met technologische innovaties en uitdagingen in het maatschappelijk veld waarin onze projecten spelen. Werken bij ons vereist praktijk- en procesgericht werken, collegialiteit, delen van ervaring en kennis, plezier en creativiteit, maar ook resultaat, hersens, durf, humor en visie.

Om onze dienstverlening verder uit te breiden zoeken we een jurist gebiedsontwikkeling met een commerciële instelling.

Jouw functie
Met jouw kennis van en ervaring in het omgevingsrecht en de voor gebiedsontwikkeling relevante privaatrechtelijke vraagstukken (zoals grondexploitatie, planovereenkomsten (zoals anterieure overeenkomsten) en grondbeleid) ben je direct en breed inzetbaar op de verschillende werkterreinen van Royal HaskoningDHV. Denk hierbij aan de (her-)ontwikkeling van stationsgebieden, centrumgebieden, woongebieden en duurzame bedrijventerreinen.

Naast jurist ben je avonturier en ondernemer: je signaleert nieuwe marktkansen en brengt zelf ideeën naar voren die onze opdrachtgevers verder helpen. Je kijkt ernaar uit om je vaste standplaats regelmatig in te wisselen voor andere kantoren of voor het kantoor van opdrachtgevers. Integriteit is een van je kernwaarden en je weet dat succes wordt bereikt samen met anderen.

Onze ideale ondernemende jurist gebiedsontwikkeling:

  • heeft een universitaire opleiding Nederlands Recht afgerond en daarna minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan;
  • is analytisch, ondernemend, nieuwsgierig, resultaatgericht, flexibel, zelfkritisch en (organisatie)sensitief;
  • stelt hoge eisen aan de kwaliteit van de eigen werkzaamheden;
  • kan zowel met plezier in zelfstandigheid (solistisch) als in grote multidisciplinaire teams werken;
  • heeft een breed netwerk dat met plezier wordt onderhouden en uitgebreid.

Een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift, is een pré.

Dit bieden wij jou:

  • een sterk team van Legal Consultants, waarbinnen we actief kennis uitwisselen en elkaar vertrouwen en ondersteunen. We werken hard en vieren graag de mooie projecten die wij mogelijk maken;
  • veel vrijheid om je eigen werktijden en je werkportefeuille te bepalen;
  • een prima pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden;
  • een op competenties gericht ontwikkelings- en beoordelingssysteem;
  • ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zowel in de diepte (bijvoorbeeld Grotius) als in de breedte (projectmanagementvaardigheden);
  • de mogelijkheid tot het aankopen van aandeelcertificaten in HaskoningDHV.

Reageer eenvoudig met je Linkedinprofiel en korte motivatie of cv voor 10 februari a.s..

Voor meer informatie over de rol afdeling kijk op https://www.royalhaskoningdhv.com/nl-nl/nederland/diensten/legal-consultancy/90 of neem contact op met Johan Kuipers, recruiter via 088-3482346 of met Peter Schils, associate director Legal Consultants via 06-29429806.

Uiterlijk 15 februari of eerder hoor je of we verder gaan met je in de selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Ongevraagd toegestuurde kandidaten worden dan ook niet in behandeling genomen en worden als niet verzonden beschouwd.

Door de uitbraak van Covid- 19 kunnen wij niet garanderen dat je sollicitatie behandeld gaat worden volgens onze normale procedure. Wees bewust dat je mogelijk een vertraagde reactie krijgt op je sollicitatie. Ook is het mogelijk dat de startdatum van de vacature op een later moment nog verandert. We verontschuldigen ons voor het ongemak. Bedankt voor uw begrip. Voor meer informatie of vragen neem alstublieft contact op met: recruitment@rhdhv.com