Ben jij de energieke leider, die richting geeft aan een groep van 80 hoogopgeleide vrouwelijke en mannelijke professionals? Wil jij je inzetten voor hun persoonlijke ontwikkeling en tegelijkertijd met je creativiteit bijdragen aan een duurzame civiele infrastructuur in Nederland of daarbuiten?

Dat kan! En zelfs met zeer flexibele werkmogelijkheden in een 32-tot 40-urige werkweek.

Hier ga je werken
Jouw Adviesgroep Infrastructuur Amersfoort is een leuke diverse groep vrouwen en mannen bestaande uit adviseurs, projectmanagers, engineers en consultants. Vanuit verschillende achtergronden en expertises, werken wij mee aan de verbetering en instandhouding van een breed scala aan infrastructurele werken, zoals wegen (inclusief vaar- en spoorwegen), bruggen, geluidsschermen, tunnels, stations, vliegvelden, dijken, havens en sluizen en andere infrastructuur. Dit doen we voor klanten aan de publieke en private zijde, in zowel binnen- als buitenland.

Als groep zijn we nieuwsgierig en samen met onze klanten altijd op zoek naar vernieuwing en innovatieve duurzame oplossingen. Binnen onze adviesgroep werken wij aan onze persoonlijke ontwikkeling in een open en veilige omgeving, waarbij persoonlijk contact centraal staat. Zo bedenken wij met elkaar niet alleen qua techniek en functionaliteit top oplossingen, maar geven daarbij ook duurzaamheid en samenwerking écht een plek, in lijn met de missie van Royal HaskoningDHV: Enhancing Society Together

Wat je gaat doen
Met je team vertaal je martkontwikkelingen, klantbehoeften en doelstellingen vanuit de bedrijfsstrategie (Strong22) in een duidelijk actieplan. Hierbij richt je je op een gebalanceerde samenstelling van de adviesgroep met een duurzaam diensten/producten porfolio. Dit doe je samen met drie teamleiders uit je eigen managementteam die je tevens coacht in hun verdere leiderschapsontwikkeling. Verder:

  • Ben je eindverantwoordelijk voor onze projecten en zorg je dat het contact met onze klanten goed wordt onderhouden. Daarbij ben je gericht op het behouden en uitbouwen van klanttevredenheid;
  • Zet je samen met je team goede financiële resultaten neer vanuit “commercial en operational excellence”;
  • Zorg je voor een sfeer van verbondenheid door jouw open en eerlijke communicatie, en bouw je    verder aan een goede medewerkerstevredenheid door het creëeren van interessante ontwikkelmogelijkheden en het verder stimuleren van persoonlijk leiderschap;
  • Zorg je voor een effectieve interactie tussen het hoger management en de mensen uit je eigen team, en ben jij de verbinder naar andere onderdelen binnen onze organisatie;
  • Zorg jij voor een vitaal netwerk resulterend in een goede zichtbaarheid en imago van de adviesgroep. Voor de grote projecten of raamcontracten (al dan niet op prestatie/product-basis) genereert de adviesgroep Infrastructuur Amersfoort namelijk werk voor tal van andere afdelingen en externe partners;
  • Werk je samen met andere afdelingen of externe partners aan de ontwikkeling van (nieuwe) samenwerkingsvormen, digital services, concepten of producten zoals bijvoorbeeld DigitalTwins, 3Dgeprinte bruggen, Smart&Healthy Cities.

In deze rol rapporteer je aan de Business Unit Directeur en ben je onderdeel van het Business Unit MT Transport and Planning Noord-Oost.

Wat bieden wij jou 

  • Een goede balans tussen werk en privé, onder meer door flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
  • Veel ruimte en vrijheid je eigen rol vorm te geven bij een onafhankelijke niet beursgenoteerde organisatie met internationale  kennisnetwerken in meerdere sectoren;
  • Een open bedrijfscultuur waar samenwerking op basis van gelijkwaardigheid binnen alle lagen van de organisatie onze basis is voor succes en waar iedereen een bron van inspiratie is;
  • Een omgeving die continu aandacht heeft voor investering in innovaties en (opleidings) programma’s voor de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers;
  • Een goed bereikbaar en mooi kantoor in de bossen van Amersfoort met een open ruimte, die onze manier van samenwerken accentueert en stimuleert;
  • Goede primaire en uitgebreide – deels flexibel in te vullen- secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Wat neem je mee

  • Als energieke manager houd jij het overzicht en kun je sturing geven in een veranderende en projectgestuurde omgeving, weet je anderen in beweging te krijgen en kun je medewerkers helpen in het ontwikkelen van hun persoonlijk leiderschap
  • Je bent een sparringpartner op alle niveaus,  open en eerlijk en kan zeggen waar het op staat, Je kunt hierbij snel schakelen tussen strategie en antwoorden op dagelijkse vragen uit de operationele organisatie en projecten
  • Je bent een echte verbinder die door middel van je commerciele instelling, creativiteit en humor een goede balans aanbrengt tussen collega’s, klanten, partners, commercie en resultaten;
  • Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring waarvan minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring aan tenminste 20 zelfstandig werkende professionals;
  • Je hebt een passie voor techniek en affiniteit met onze vakgebieden binnen de civieltechnische infrastructuur.

Reageer nu! 
Ben jij ons nieuwe Hoofd Adviesgroep Infrastructuur Amersfoort? We maken graag kennis met je! Upload eenvoudig je cv of Linkedinprofiel en motivatie via de sollicitatiebutton.

Reageren kan nog tot 10 augustus a.s.

De procedure bestaat meestal uit twee verkennende gesprekken (eerst via MS Teams) en een kennismaking met het team zodat jij een goed beeld krijgt van waar en met wie je gaat samenwerken.

Ons doel is in september tot een afronding te komen.
Uiteraard kijken we naar een veilige en passende instroom situatie die hoort bij deze tijd!
Een capaciteitentest kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Vragen?
Meer weten over de baan/de sollicitatieprocedure of salarisindicatie? Bel met Johan Kuipers, Lead Recruiter via 06-16009332 (aub sms bij geen gehoor) of  stuur een mailtje naar johan.kuipers@rhdhv.com.

Over ons
Ons doel is enhancing society together, samen met anderen echt een positief verschil maken in de wereld. Onze ambitie is om een financieel gezond bedrijf te zijn. Dit doen we door onze collectieve kennis toe te passen samen met klanten en partners. Hiermee willen wij een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie.

Bezoek www.rhdhv.nl voor meer informatie over onze organisatie.