21 apr 2017

Royal HaskoningDHV heeft drie nieuwe collega’s aangetrokken die vanaf mei een sterke stimulans gaan geven aan groeiversnelling en innovatie in de Business Line Industry & Buildings: Onno Willemse (45), Carola Verschoor (44) en Aart Houweling (49). Respectievelijk worden zij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het bedrijf op het gebied van smart buildings, innovatie en gezondheidszorg.

Marije Hulshof, Directeur Industry & Buildings van Royal HaskoningDHV: “Onze klanten stellen steeds hogere eisen aan gebouwen zoals kantoren, fabrieken, ziekenhuizen of onderwijsinstellingen: gebruiksvriendelijkheid én betere operationele prestaties én duurzaamheid. Met digitale technologie spelen we in op deze veranderende vraag. We helpen bedrijven door middel van data en ‘the Internet of Things’ om al deze gebouweisen te realiseren. Onno, Carola en Aart hebben in hun carrière bij gerenommeerde bedrijven ruimschoots hun voetsporen verdiend en ik ben er bijzonder trots op dat zij gaan bijdragen aan het verder ontwikkelen van onze dienstverlening en het realiseren van ons groeipotentieel.”

Onno Willemsen | Royal HaskoningDHVOnno Willemse start per 1 mei als Director Business Development Smart Buildings. Hij richt zich in deze functie op het ontwikkelen van nieuwe serviceconcepten en samenwerkingsverbanden op het gebied van digitale transformatie van gebouwen. Onno heeft ruim 17 jaar ervaring in internationale posities bij onder andere Philips en Shell. In zijn meest recente functie was hij verantwoordelijk voor de totstandkoming van de samenwerking tussen Philips Lighting en Cisco en introduceerde daarmee een nieuw succesvol servicemodel. Onno heeft daarbij onder andere The Edge in Amsterdam (uitgeroepen tot meest duurzame kantoorgebouw ter wereld) mogelijk gemaakt, in een partnership met OVG en Deloitte. Onno: “In de afgelopen jaren heb ik geleerd hoe belangrijk het is data en technologie te integreren in de vroegste stadia van het ontwerp van een gebouw. Ik vind het een prachtige kans om mijn ervaring op dit gebied toe te gaan passen bij Royal HaskoningDHV, die dit soort concepten al succesvol toepast bij klanten als Schiphol.”

Carola Verschoor | Royal HaskoningDHVCarola Verschoor start per 1 mei en zal in haar rol als Innovation Coach de gehele Business Line ondersteunen bij haar innovatie- en groeistrategie. Zij zal zich daarbij primair richten op het verder brengen van nieuwe concepten vanuit smart solutions alsook het versnellen van groei in samenwerking met externe partners. Zij heeft zich ontwikkeld tot een toonaangevend expert in groei door innovatie, marketing en design te combineren. Carola vervulde diverse marketingposities bij onder andere Kraft Foods, Danone, Sara Lee en Coca-Cola. In 2013 startte zij haar eigen bedrijf GROH! Innovation en breidde daarmee haar werkveld succesvol uit naar andere sectoren als energie en retail. Carola: “Mijn aanpak kenmerkt zich door een combinatie van zakelijk inzicht, creativiteit, design thinking en het centraal stellen van de gebruiker. Ik kijk er naar uit om die aanpak samen met het team bij Royal HaskoningDHV verder te ontwikkelen en toe te passen.”

Aart Houweling | Royal HaskoningDHVAart Houweling start per 1 mei als Director Healthcare, Royal HaskoningDHV’s adviesgroep met een marktleiderspositie in Nederland en die ook internationaal klanten adviseert op het gebied van vastgoed in de gezondheidszorg. Aart gaat leiding geven aan circa 100 professionals. Hij heeft ruime internationale ervaring in marketing, business development en professional services bij onder andere Care IQ, Philips Healthcare, Vodafone en Ericsson. Aart: “Hogere en veranderende eisen in de gezondheidszorg, en specifiek in zorgvastgoed hebben een enorme invloed op de betaalbaarheid en toegankelijkheid van de zorg. Ik heb erg veel zin om samen met het Healthcare team binnen Royal HaskoningDHV vernieuwende ideeën te ontwikkelen voor klanten en de leidende marktpositie verder uit te bouwen, ook internationaal. Daarin kan digitale technologie overigens ook echt het verschil maken - voor zowel patiënten als zorgverleners.”

Strategie Royal HaskoningDHV

De strategie van Royal HaskoningDHV richt zich op het verder vergroten van de klanttevredenheid en betrokkenheid bij medewerkers. Het bedrijf wil een onafhankelijke speler blijven en omzet- en winstgroei realiseren met lokale marktdominantie in een select aantal landen, evenals haar positie versterken op enkele leidende segmenten op de internationale markt. Belangrijke pilaren onder deze strategie vormen investeringen in teams en innovatie, een sterke focus op digitale dienstverlening en het stimuleren van een cultuur van vernieuwing, trots en eigenaarschap. Eerder deze maand kondigde het bedrijf al de komst van Eva Klein Schiphorst aan als Business Unit Directeur Public Buildings.