2 nov 2020

Donderdag 29 oktober ontving Royal HaskoningDHV CEO Erik Oostwegel tien jonge KIVI-leden voor een openhartig en inspirerend gesprek over persoonlijke ontwikkeling, keuzes maken en je verantwoordelijkheid nemen.

Het gesprek is onderdeel van een serie waarin de beroepsvereniging van ingenieurs (KIVI) jonge mensen uitnodigt om zich door de top van het bedrijfsleven, politiek en maatschappelijke organisaties te laten inspireren.

Er was veel eagerness onder de deelnemers om Erik het hemd van het lijf te vragen. Al bij start van zijn carrière, die werd getekend toen hij gerekruteerd werd door de toenmalige directeur/DGA van een voorloper van het huidige Royal HaskoningDHV, schoten de virtuele vingers omhoog. De sfeer van een familiebedrijf werd het centrale thema, wat leidde tot oneliners als ‘We willen dat je als persoon blijft ontwikkelen. Dat heb je zelf in de hand’, ‘Ik zoek mensen die het onmogelijke gedaan krijgen’ en ‘Blijf logisch nadenken, laat je niet afleiden door jargon of gebakken lucht’.

Wegens tijdgebrek bleef de laatste vraag ‘Welk onderwerp zou je nu kiezen voor je PhD-opdracht?’ onbeantwoord. In deze LinkedIn post gaat Erik daar alsnog op in.

CEO Erik Oostwegel spreekt jonge ingenieurs aan zijn werktafel | Royal HaskoningDHV

Foto: KIVI