De energietransitie zoekt talenten

De transitie naar een meer duurzame economie zal een impact hebben op ieder bedrijf, iedere organisatie, ieder onderdeel van de overheid en iedere burger. Royal HaskoningDHV wil in deze energietransitie groeien en een leidende rol spelen. Wij zijn daarom op zoek naar innovatieve avonturiers met commercieel gevoel die samen met ons willen werken aan een groenere samenleving. Als avonturier opereer je bij ons op het snijvlak tussen publiek en privaat en help je klanten met hun transitie van ‘grijs’ naar ‘groen’.  

Bij Royal HaskoningDHV ontwikkel je samen met onze klanten innovatieve oplossingen en werk je in een groeiende en lerende organisatie.

Er zijn momenteel concrete vacatures in meerdere rollen en markten:

Wij hebben plek voor super gemotiveerde mensen

Heb je een visie op energievraagstukken en wil je bijdragen aan de vragen van morgen, kom dan ons creatief team versterken om het verschil te maken. Als je ideale baan niet bij de openstaande vacatures staat, komen we wel graag met je in contact en kan je eigen profiel vorm geven.

Laten we elkaar ontmoeten en neem contact op met Michel Keizer. 

Je vraagt je vast af hoe het is om onderdeel te zijn van ons team! Maak kennis met een aantal mogelijk toekomstige collega’s en lees hun verhaal. Zij vertellen je met plezier over hun ervaringen.

 
  


Wanneer ben je bij Royal HaskoningDHV gestart?

Ik werk sinds 1 januari 2017 voor Royal HaskoningDHV, nu dus iets meer dan anderhalf jaar.

Waarom heb je voor Royal HaskoningDHV gekozen?
Ik heb gekozen voor Royal HaskoningDHV, omdat het een groot bedrijf is met veel ontwikkelmogelijkheden en een erg breed portfolio aan projecten in zowel de publieke als de private sector. Daarnaast is mijn belangrijkste drive om bij te dragen aan een duurzame samenleving, dit kan bij uitstek bij Royal HaskoningDHV.

Wat is het meest bijzondere project waar je momenteel aan werkt?
Ik doe samen met een collega het programmamanagement van de Smart Energy Cities aanpak. Deze aanpak is ontwikkeld om de omslag naar aardgasvrije en energieneutrale wijken te versnellen. Uniek is dat de aanpak zich niet alleen focust op een technische en financiële oplossing, maar ook het sociale, het menselijke, daarmee verbindt. Een aardgasvrije wijk vraagt immers niet alleen om (bouw)technische investeringen, maar ook om mensen die mee doen en hun gedrag veranderen. De aanpak is nu al in 16 wijken geprobeerd en is op veel plekken een succes.

Waarom vind je het zo leuk om aan de energietransitie te werken?
Ik vind het ontzettend fascinerend om veel te doen op het gebied van de energietransitie. We maken op dit moment een grote transitie mee die de hele maatschappij beïnvloedt. Binnen Royal HaskoningDHV kan ik in zowel de publieke als de private sector en in zowel de gebouwde omgeving als mobiliteit hier een rol in spelen. ”

Rozemarijn.Doornewaard@Royal HaskoningDHV.com
+31 883 481872
LinkedIn

 



Wanneer ben je bij Royal HaskoningDHV gestart?

Per 1 mei 2018 ben ik begonnen.

Waarom heb je voor Royal HaskoningDHV gekozen?
Voordat ik bij Royal HaskoningDHV begon, heb ik jarenlang bij een grote ICT dienstverlener gewerkt. Ik heb daar vanaf 2009 het energietransitie portfolio opgebouwd vanuit het oogpunt dat digitale technologie de energietransitie kan versnellen. Om dat goed te doen moet je de energiemarkt goed doorgronden om vervolgens met digitale technologie echt versnellend te zijn. Onderwerpen die ik mede vorm heb mogen geven zijn laadinfrastructuur voor elektrisch vervoer, slimme energienetwerken en nieuwe concepten zoals peer-to-peer marktmodellen. De rode lijn bij al deze onderwerpen is het verbinden van de fysieke wereld met de digitale wereld. Ik heb gekozen voor Royal HaskoningDHV omdat hier enorm veel kennis van de fysieke wereld is en omdat er een digitale strategie is waar handen en voeten aan gegeven moet worden. Voor mij is Royal HaskoningDHV de volgende stap van mijn energietransitie.

Wat is je eerste indruk?
Er is enorm veel diepgaande kennis aanwezig binnen Royal HaskoningDHV! Als je deze kennis optimaal combineert en hier ook digitale technologie aan koppelt, is er enorm veel potentie. Daarnaast is Royal HaskoningDHV en bedrijf waar mensen werken die met de voeten op de grond staan en altijd bereid zijn om te helpen en samen te werken.

Wat is het meest bijzondere project waar je momenteel aan werkt?
Ik werk aan een aantal interessante ontwikkelingen, waarbij de gemene deler is hoe we met inzet van digitale technologie bestaande diensten kunnen verslimmen maar ook hoe we nieuwe diensten kunnen opzetten. Daarnaast doe ik een project rondom grootschalige energieconversie en -opslag wat in wezen de grootste uitdaging van de energietransitie is.

Waarom vind je het zo leuk om aan de energietransitie te werken?
De manier waarop we nu met onze grondstoffen en energie omgaan is niet houdbaar. Ik geloof erin dat dit anders moet en kan. Daarnaast is de energietransitie, evenals de digitale transitie, enorm interessant omdat je door hieraan te werken de toekomst vorm kunt geven. Het zijn complexe vraagstukken, maar dat maakt het juist leuk. Zeker als je een out-of-the-box denker bent en zoekt naar creatieve oplossingen.

jos.siemons@Royal HaskoningDHV.com
+31 883 483243
LinkedIn

 



Wanneer ben je bij Royal HaskoningDHV gestart?
Ik ben ongeveer anderhalf jaar geleden in Mei 2017 vrolijk en onbezonnen begonnen bij Royal HaskoningDHV.

Waarom heb je voor Royal HaskoningDHV gekozen?
Royal HaskoningDHV is een van de beste technische consultancy bedrijven in Nederland en scoort heel hoog op werknemerstevredenheid. Daarnaast doen ze zo veel verschillende projecten op allerlei gebieden en in allerlei landen dat er altijd wel wat te doen is wat je helemaal aanspreekt.

Wat is je eerste indruk?
Mijn eerste indruk is alweer ongeveer een jaar geleden, maar is alleen maar beter geworden sinds toen. Het was meteen duidelijk dat in dit bedrijf open en fijne mensen werken. Iedereen staat altijd klaar om elkaar verder te helpen. Dit maakt samenwerken ontzettend prettig. Ook is er een grote groep van jonge mensen die hier werken. Ruim 1000 werknemers vallen onder de categorie ‘young professionals’, dus genoeg mensen waar je mee op kan trekken.

Wat is het meest bijzondere project waar je momenteel aan werkt?
Op dit moment ben ik met collega’s bezig met de lange termijn strategie om de gemeente Capelle aan den IJssel aardgasvrij te maken tussen nu en 2050. Dit is een behoorlijke uitdaging voor de ruim 30.000 woningen en vastgoedobjecten in de gemeente. Alternatieven zijn simpelweg complexer in te passen in het bestaande geheel en dan moeten de bewoners ook nog mee willen werken.

Waarom vind je het zo leuk om aan de energietransitie te werken?
Het is moeilijk niet cliché te klinken als je antwoord geeft op zo’n vraag, maar het is toch echt een topic wat onze toekomst vorm gaat geven. Daar kunnen we niet omheen. Het vraagstuk is nog zo nieuw dat de oplossingen nog niet allemaal panklaar voor de hand liggen. Het is juist leuk om echt een nieuw ‘probleem’ op te moeten lossen.

Anish.Bosch@Royal HaskoningDHV.com
+31 883 482245
LinkedIn

 



Wanneer ben je bij Royal HaskoningDHV gestart?

Ik werk bij Royal HaskoningDHV sinds 2010.

Waarom heb je voor Royal HaskoningDHV gekozen?
Duurzame energie is mijn passie. Royal HaskoningDHV werkt samen met vele opdrachtgevers aan de energietransitie; een grote uitdaging. Ik vind het geweldig dat ik de mogelijkheid krijg om mijn passie in zo’n hoogwaardige en internationale omgeving verder te ontwikkelen. Daardoor krijg ik volop de kans om mijn bijdrage te leveren aan innovatieve initiatieven en projecten binnen en buiten Nederland.

Wat is je eerste indruk?
Het bedrijf is ondernemend, vooruitstrevend én nuchter. Voor elk initiatief ontwikkel ik samen met collega’s een business case waarin we innovatieve technieken toepassen, zoals digital engineering, maar die óók schaalbaar en economisch haalbaar zijn. We zoeken en vinden ook partners, zoals start-ups, die met hun technologie toegevoegde waarde kunnen bieden voor onze klanten. Dan werk je echt samen aan een duurzame toekomst.

Welk aspect van Royal HaskoningDHV waardeer je het meest?
Ik werk regelmatig aan internationale projecten, samen met mensen uit onder meer Frankrijk, Nederland, Zuid-Afrika en Groot-Brittannië. Die multiculturele setting vind ik heel boeiend en leerzaam. En, minstens zo belangrijk, ik denk dat het ook de kwaliteit verhoogt van de oplossingen die we bedenken en implementeren.

Wat is het meest bijzondere project waar je momenteel aan werkt?
Op dit moment werk ik in Nederland samen met collega’s aan het ontwikkelen van een business case voor een bioraffinaderij. De installatie gaat biomassa omzetten in duurzame energie en grondstoffen leveren voor de chemisch industrie. Het doel is om de regio zelfvoorzienend te maken op het gebied van duurzame energie.

Waarom vind je het bijzonder om aan de energietransitie te werken?
Voor mij is het vooral inspirerend om samen met diverse stakeholders de toepasbaarheid van nieuwe energiebronnen verder te brengen. Dus bedenken, ontwikkelen en naar de praktijk brengen. Zo kunnen we het verschil maken.

violeta.paginu@rhdhv.com
+31 88 348 7051
LinkedIn